Цель тренинга

Сформировать понимание комплексного подхода к лидерству, навыки развития лидерских компетенций, умение работать с командами как лидер

Для кого: средний менеджмент / руководители среднего звена

Тайминг: 16 часов / 2 дня

Формы работы

Мини-лекции, мозговые штурмы, фасилитация

Вопросы тренинга:

  1. Портрет Лидера для организации.
  2. Типология DISCв теме Лидерства.
  3. Компетенции Лидера. Индикаторы поведения и развитие навыков.
  4. Типы Лидерства. Тестирование на определение типажа руководителя. Раскрытие потенциала развития себя как Лидера для коллектива.
  5. Теории о Лидерстве. Работа в потоке информации.
  6. Критическое мышление Лидера.
  7. Как Лидеры управляют Простыми и Сложными системами.
  8. Функции менеджера-лидера. Мотивация и самомотивация.
  9. Коучинг в Лидерстве.
  10. Концентрация на будущее. Прогнозное мышление.
  11. Лидер в период перемен. Трансформационное лидерство.
  12. Принятие решений.
  13. Управление командами.
  14. Эмоциональное выгорание Лидера.
  15. Развитие лидерства в организации.

Автор и тренер: Наталья Дзюба

Есть вопросы по тренингу?
отправьте запрос