![Оценка персонала](https://interconsulting.org.ua/wp-content/uploads/2019/01/pub_ocenka-personala.jpg)
Оценка персонала
Участники: сотрудники отделов управления персоналом, HR-департаментов. Тайминг: 16 часов Оценка персонала как ...
подробнее
подробнее
![HRM Business Academy](https://interconsulting.org.ua/wp-content/uploads/2018/12/pub_hrmba.jpg)
HRM Business Academy
Аудитория: HR-директора, сотрудники HR-департаментов, которые: готовы брать на себя ответственность за финансовые ...
подробнее
подробнее
![Повышение работоспособности управленческого персонала компании](https://interconsulting.org.ua/wp-content/uploads/2018/12/pub_rabotospo.jpg)
Повышение работоспособности управленческого персонала компании
Дать представление обэффективности использования рабочего времени в менеджменте. Обучение навыкам целевой фокусировки ...
подробнее
подробнее
![Мотивация и управление талантами](https://interconsulting.org.ua/wp-content/uploads/2018/12/pub_motivation.jpg)
Мотивация, мотивирующее управление, управление талантами
«Если задача в том, чтобы предприятие двигалось вперед, главное – мотивировать сотрудников» ...
подробнее
подробнее
![Подбор и адаптация персонала](https://interconsulting.org.ua/wp-content/uploads/2018/12/pub_hrazbuka.jpg)
HR-Азбука: Подбор и адаптация персонала
«Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, ...
подробнее
подробнее
![Грейдинг разработка, внедрение, анализ результатов работы](https://interconsulting.org.ua/wp-content/uploads/2018/12/pub_grading.jpg)
Грейдинг: разработка, внедрение, анализ результатов работы системы
Мини-лекции, работа с кейсами, коучинг, практические упражнения на формирование опыта разработки критериев ...
подробнее
подробнее
![Оценка и развитие персонала с основами бизнес-коучинга](https://interconsulting.org.ua/wp-content/uploads/2018/12/pub_ocenkacoaching.jpg)
Оценка и развитие персонала с основами бизнес-коучинга
Стратегические цели компании и персонал, готовый их достигать. Как определить готовность персонала ...
подробнее
подробнее