Представляем Вам новую программу Натальи Дзюбы: «Лидерство в управлении», ориентированную на топ-менеджеров, собственников и первых лиц компании.
В период изменчивых экономических условий, успешность, удержание и развитие бизнеса во многом зависит от управленцев компании. Ведь именно они первыми реагируют на любую ситуацию на рынке или внутри компании, организовывают и оперативно выстраивают рабочие процессы, мотивируют и вовлекают в работу сотрудников. Для того, чтобы выполнять свои функции эффективно, управленец должен быть настоящим лидером, ведь«Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию – бизнес идет ко дну» Д.Гилман.
Именно поэтому, основной целью тренинга «Лидерство в управлении» является: повышение качества управления в компании через осознание и наращивание лидерского потенциала, повышение эффективности действий руководителей в ситуациях, требующих применения лидерских навыков.
В процессе тренинга ТОП-менеджеры изучат феномен и стили лидерства, проанализируют себя, как лидера, сравнят подходы управления «менеджерский» и «лидерский», сформируют осознанное понимание своих возможностей развития и потенциала как лидера, раскроют понимание «ответственности» в позиции лидера, изучат эмоциональный интеллект лидера, отработают навыки стратегического планирования и системного управления и многое другое.
Практикующий консультант в области управления персоналом, сертифицированный коуч, бизнес-тренер. Руководитель проекта по управлению персоналом.
